6月2日，集團(tuán)人力資源中心組織2016年孕產(chǎn)婦關(guān)愛座談會(huì)，邀請(qǐng)副總裁俞慶華及有經(jīng)驗(yàn)的同事與孕產(chǎn)期同事進(jìn)行親切交談，答疑解惑，并送上精美禮品。

董事長(zhǎng)張春華先生現(xiàn)身現(xiàn)場(chǎng)，表達(dá)了對(duì)各位新媽媽們的祝賀。并與大家分享了自己對(duì)員工關(guān)系工作的見解，他囑咐大家要注意安全，產(chǎn)孕同事之間多交流心得；職能體系同事要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)，為公司這類特殊人群做好后勤保障。在談到孩子時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，各位準(zhǔn)媽媽們要提早規(guī)劃，對(duì)自己的工作和生活要有規(guī)劃，對(duì)孩子的撫養(yǎng)也要有規(guī)劃。一番話道出了作為父親的高瞻遠(yuǎn)矚及公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。

集團(tuán)副總裁俞慶華以女性獨(dú)有的細(xì)膩，詳細(xì)了解了各位新媽媽的身體狀況及工作情況，對(duì)大家提出的孕期心態(tài)、飲食調(diào)養(yǎng)、孕期產(chǎn)檢等等方面的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并以過來人的身份寬慰大家。會(huì)場(chǎng)其樂融融，取得了不錯(cuò)的效果。

百善孝為先，朗華重視員工關(guān)懷，打造溫馨的家園文化，堅(jiān)持“以員工為中心”，不斷提升公司福利與員工幸福感。