人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。只有在人才開發(fā)和培養(yǎng)上不斷發(fā)力，才能為企業(yè)源源不斷地提供新鮮血液，才能在行業(yè)競爭中立于不敗之地。有數據統(tǒng)計顯示，受過職業(yè)化訓練的員工，工作效率至少能提升30%以上。

為培養(yǎng)核心人才，積累智力資本，將朗華集團打造成為優(yōu)秀的學習型組織，訓練出一支高水平、職業(yè)化的人才隊伍，朗華研究院在2014年連續(xù)成功舉辦了三期《職業(yè)化訓練營》，每期培養(yǎng)時間2-3個月，共歷時近8個月，培養(yǎng)了近200名職業(yè)化員工。

第二期學員合影

《職業(yè)化訓練營》的舉辦得到了集團董事長及各平臺領導的高度重視，董事長親自出席了訓練營的開營典禮，每期結營典禮邀請集團高管為結業(yè)學員頒發(fā)結業(yè)證書和優(yōu)秀證書。為了讓學員接受系統(tǒng)化、專業(yè)化的職業(yè)訓練，朗華研究院精心設計、量身定制了7門課程，分別為：《職業(yè)化訓練的九大法則》、《職業(yè)禮儀》、《時間管理》、《有效溝通技巧》、《高效能人士的七個習慣》、《服務心態(tài)》以及《請給我結果》讀書分享，涵蓋了職業(yè)化員工所需要職業(yè)素養(yǎng)，授課講師也都是從集團內部講師隊伍中挑選的優(yōu)秀講師，從意識、心態(tài)到知識、技能，讓每位學員都能得到全面的提升。

訓練營自第一期開營起就受到了員工的熱烈歡迎，大家踴躍報名，每期學員爆滿。三期訓練營共有近200名員工參與培訓，課堂上授課講師將自己的知識和經驗傾囊相授，學員們學習積極，氣氛活躍，討論熱烈，形成了一個積極向上的學習氛圍。三期訓練營結業(yè)人數180多名，結業(yè)率高達近90%，大家也都表示參加訓練營后自己的職業(yè)化水平提高了一大截，并且積極推動身邊的同事參加下一期的職業(yè)化訓練營。

第三期學員合影

朗華研究院2014年打造了一系列的學習訓練營，并推出了一些有品牌效應的訓練營，如：《職業(yè)化訓練營》、《朗華大講堂》、《“蜂王”訓練營》，得到了學員們的積極響應。今后，朗華研究院將逐步推出更多的培訓項目，致力于打造供應鏈行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)大學，為集團持續(xù)輸出優(yōu)秀的人才，推動集團戰(zhàn)略發(fā)展。